丁香五精品蜜臀久久久久99网站_偷拍日韩校园综合在线_日韩高清在线观看_亚洲444eee在线观看_国产精品国产三级国产aⅴ中文 _亚洲精品乱码久久久久久黑人_欧美日韩精品综合在线_91精品国产乱码久久蜜臀_奇米色777欧美一区二区_欧美亚洲综合网_一区二区激情视频_国产精品二三区_国产精品久久看_亚洲成人三级小说_91在线国内视频_91无套直看片红桃

首頁 > 工程師職稱 >高級職稱 >為什么蘇州高級職稱評審通過率不高?

為什么蘇州高級職稱評審通過率不高?

發布時間:2023-12-15 11:46:24 瀏覽量:
摘要:為什么蘇州高級職稱評審通過率不高?2023年9、10月份蘇州地區先后公布了建設工程高級、中級職稱評審結果名單,結合之前的評審前公示名單,算了下通過率,只有一半左右,沒有通過工程師直呼太難了!蘇州高級職稱評審沒有通過的原因多數因為什么?

為什么蘇州高級職稱評審通過率不高?2023910月份蘇州地區先后公布了建設工程高級、中級職稱評審結果名單,結合之前的評審前公示名單,算了下通過率,只有一半左右,沒有通過工程師直呼太難了!蘇州高級職稱評審沒有通過的原因多數因為什么?

為什么蘇州高級職稱評審通過率不高?.jpg

申報的人都知道,蘇州在職稱評審申報前,有一張自評表。這張表也是需要大家根據自己情況,把符合的條件打勾上,才去申報。但在蘇州地區,專家評審的時候,嚴格執行自評上的條項進行評估申報者所提供的材料,認為差了一些的都算‘業績佐證力度不夠“而給不通過。

顯然,在蘇州評職稱對應業績,如果你只是單純的擁有項目過程資料,都不太好,要想通過率提高些,最好有獎項或專利或編制市級以上的規范,標準等等加分項加持,才相對有些競爭力。

人社部規定,職稱評審標準將工作績效、創新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內容。推廣代表性成果制度,標準開發、技術推廣、技術解決方案、創新突破等業績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。評職稱的過程中,業績材料的質量和數量是評委們的重點考察項。

如何準備業績材料?

申報人應該提交工作近幾年的主要專業技術工作業績、成果材料,即作品、成果、獎勵、業績的證書、證明,或作為主要專業技術貢獻者完成的項目,獲得社會、學術技術團體或專業主管部門較高評價和肯定的鑒定證書、文字評述材料等。一般準備3-5份業績材料,注重質量而不是數量。

業績材料要求真實、齊全、有效,突出代表性,和申報專業要一致,蓋章不能錯蓋、少蓋等,格式也要準確,要可以明確辨別出業績的存在和個人的參與,若造假材料,一經發現,不予通過。因此未來如果業績材料不符合要求或者沒有好好準備,評審都是不過的!

業績材料是職稱評審的關鍵,是必不可少的重要環節。因此大家在申報職稱之前一定要預留出充足的時間,好好準備相關業績材料,平時也要注意積累和保存,這是一個非常重要的加分項。

綜上所述,以上就是蘇州高級職稱評審的相關介紹,對蘇州高級職稱評審還有疑問或者想申報職稱的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。


免責聲明:以上內容僅代表作者觀點,其內容未經本站證實,開銳教育網對以上內容的真實性、完整性不作任何保證或承諾,轉載目的在于傳遞更多信息,由此產生的后果與開銳教育網無關;如以上轉載內容不慎侵犯了您的權益,請致電400-616-3379聯系我們,我們將會及時處理。
相關推薦
丁香五精品蜜臀久久久久99网站_偷拍日韩校园综合在线_日韩高清在线观看_亚洲444eee在线观看_国产精品国产三级国产aⅴ中文 _亚洲精品乱码久久久久久黑人_欧美日韩精品综合在线_91精品国产乱码久久蜜臀_奇米色777欧美一区二区_欧美亚洲综合网_一区二区激情视频_国产精品二三区_国产精品久久看_亚洲成人三级小说_91在线国内视频_91无套直看片红桃

在线观看一区不卡| 制服丝袜亚洲播放| 色偷偷成人一区二区三区91| 欧美日韩精品福利| 国产香蕉久久精品综合网| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 国产日韩欧美制服另类| 国产精品电影院| 狠狠久久亚洲欧美| 国产区一区二区| 日本精品视频一区二区三区| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲国产美女搞黄色| 成人伦理片在线| 日韩精品欧美一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日韩av电影免费观看| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 麻豆av一区| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 欧美精品一区二区三区在线播放| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 一区二区三区中文在线观看| 国产一区二区h| 欧美一区2区三区4区公司二百| 日韩一区二区电影在线| 亚洲网友自拍偷拍| 成人在线看片| 欧美一级欧美一级在线播放| 香港成人在线视频| 成人在线免费观看一区| 91精品国模一区二区三区| 日韩精品一二区| 国产一区精品在线| 精品国产欧美一区二区| 日韩电影在线一区| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 蓝色福利精品导航| 秋霞在线观看一区二区三区| 国产丝袜欧美中文另类| 激情综合色综合久久综合| 色涩成人影视在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| eeuss影院一区二区三区| 欧美日韩高清一区二区不卡| 午夜在线成人av| 久久伊人一区二区| 国产视频911| 97aⅴ精品视频一二三区| 欧美人妖巨大在线| 蜜桃视频第一区免费观看| 午夜精品视频在线观看一区二区 | 亚洲免费av网站| 91丨国产丨九色丨pron| 91精品国产一区二区人妖| 日韩激情视频网站| 亚洲蜜桃av| 亚洲国产视频直播| 欧美一区二区影视| 一区二区三区**美女毛片| 久久精品日产第一区二区三区| 久久午夜色播影院免费高清| 成人av网址在线| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 国产人成亚洲第一网站在线播放| 丁香婷婷综合激情五月色| 91精品国产综合久久久久久久 | 国产另类自拍| 国产三级一区二区| 国产精品白丝jk白祙| 国产日韩精品一区二区浪潮av | www.性欧美| 精品久久久久一区| 99视频精品免费视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 日本日本精品二区免费| 久久精工是国产品牌吗| 亚洲精品一区二区三区精华液| 国产精品免费视频一区二区 | 精品国产免费久久久久久尖叫| 欧美专区日韩专区| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 国产成人午夜视频| 日韩限制级电影在线观看| 国产成人小视频| 欧美一级片免费看| 成人黄色在线网站| 精品国产成人在线影院| av亚洲精华国产精华精华| 精品国产一二三| 91亚色免费| 一区二区中文字幕在线| 久久riav二区三区| 一区二区三区美女| 一区二区三区四区视频在线| 亚洲电影在线播放| 色久优优欧美色久优优| 久久不见久久见中文字幕免费| 在线精品视频免费播放| 国产真实乱子伦精品视频| 欧美精品久久99久久在免费线| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 亚洲欧美在线aaa| 国产一区二区三区四区hd| 成人免费在线播放视频| 亚洲成人午夜在线| 免费精品视频在线| 91精品国产综合久久精品性色| 成人午夜精品一区二区三区| 久久精品视频在线看| 久久久久九九九| 五月激情综合网| 欧美日韩日日摸| 成人免费高清在线观看| 久久久不卡网国产精品二区| 女同一区二区| 久久国产综合精品| 久久综合久久99| 欧美精品一区二区视频 | 美女网站视频久久| 91精品国产免费久久综合| 91美女片黄在线观看91美女| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 一本色道a无线码一区v| 国产激情精品久久久第一区二区 | 精品视频免费在线| av男人天堂一区| 亚洲美女免费在线| 欧美日韩和欧美的一区二区| av中文字幕一区| 亚洲一区二区美女| 91精品国产高清一区二区三区| 国产免费一区二区三区| 日韩精品一级二级| 久久影院视频免费| 日韩精品欧美在线| 丁香婷婷综合激情五月色| 亚洲日本在线天堂| 8x8x8国产精品| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 精品国产一区二区三区忘忧草 | 日韩一区二区三区四区五区六区| eeuss一区二区三区| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 欧美一级精品大片| 日韩中文一区| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 亚洲三级久久久| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 国产在线精品一区二区三区不卡| 中文字幕免费观看一区| 欧美中文字幕一区| 国产精品免费一区二区三区四区 | 国产精品私人影院| 欧美日韩一区国产| 国产欧美日韩综合精品二区| 蜜桃久久av一区| 亚洲视频免费观看| 日韩欧美激情一区| 亚洲欧洲日本国产| 91成人免费看| 国产最新精品免费| 亚洲一区在线看| 国产精品入口麻豆九色| 777色狠狠一区二区三区| 亚洲不卡中文字幕| 国产精品久久久久久免费观看 | 国产一级特黄a大片99| 韩国一区二区视频| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产日韩欧美高清在线| 日韩一区二区三区精品视频| 亚洲国产欧美日韩| 国产欧美日韩一区| 成人激情小说网站| 精品一区二区三区欧美| 亚洲国产精品久久人人爱| 一区精品在线播放| 国产午夜久久久久| 日韩欧美一区二区视频| 欧美男男青年gay1069videost| 亚洲 日韩 国产第一区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 不卡视频在线观看| 国产精品对白交换视频| 亚洲国产精品激情在线观看| 欧美xxxxxxxxx| 91精品国产入口| 欧美人妖巨大在线| 欧美怡红院视频| 色综合中文综合网| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产精品久久三区| 久久久精品日韩欧美| 精品欧美乱码久久久久久| 777奇米成人网| 555www色欧美视频|