職稱是全國通用的嗎？作為新一年的開始，最近也是評審職稱報名的高峰階段，都是為了能夠盡早的拿到職稱證書，在咨詢職稱申報時，學員們都會問到的一個問題就是職稱證書是全國通過的嗎？幾乎只要是咨詢的學員，小編都會把這個問題回答一遍，所以小編今天再一次來給大家講講這個問題。
一般問這個問題太過于廣泛？具體是在哪方面是全國通用的，所以要從多個方面來說明這個問題，首先就是看證書上面的章子。
例如辦理的是某某人社局、某某職稱改革小組或者辦公室、某某人力資源局等的職稱證書，基本上都是全國通過的，其實這幾個只是稱呼不同，但是說白了就是人社局的職稱證書，作為政府只能部門，又是專門管理這一行的，現在大多是人辦理的職稱證書都是人社局頒發的，原因就是在于辦理的職稱是全國通用的，否則也不會每年都有那么多人去辦理。
那除了辦理以上單位的職稱證書，還有一種就是某某公司的職稱，辦理該工作單位的職稱證書的這種情況下，只能在該公司內部使用，沒有多大意義，只能說公司內部是認可的，但是一旦出了公司，那就是廢紙一張，就比如辦理了某個公司的初級職稱證書，但是現在要申報中級職稱，那么這個初級職稱證書可以用嗎？那肯定是沒有用的，因為申報職稱是在人社局申報的，人家系統上面都查詢不到申報人有初級職稱證書，那還怎么申報呢?所以如果說這種情況下，辦理公司的職稱證書，出了公司都不能使用了，剛不要說在全國通用了。
辦理職稱證書，能不能在全國通用，還要看用在哪個方面？
第一種就是找工作的時候，現在企業招聘人才的時候，更看重的是個人能力，而職稱證書就是這樣的一個作用，專門衡量一個專業技術人員的專業技術水平和能力，這種情況下就完全不用擔心職稱證書是全國通用的這個問題了嗎。
第二種就是增加養老金，我們都知道，隨著職稱等級的逐級升高，那么所繳納的社保的比例就增高，那么在退休之后領取的養老金就越多，對于副高級以上職稱的，這個問題是有很明顯的區別的，這個可以咨詢周圍有高級職稱證書的人員，但是在這里小編要說一句就是，領取養老金是跟繳納社保地區有關。
第三種就是升職加薪，大多數情況下，企業都會認可職稱證書的，但是不排除一種可能就是，企業非要內部的職稱證書，那么在這種情況下辦理的職稱證書，就不能使用，但不常見，畢竟在人社局辦理的證書的使用范圍要比公司的使用范圍要廣，認可度也高，如果公司非要內部辦理的職稱證書，那也沒有辦法。
綜上所述，以上就是職稱全國通用的相關介篩，對職稱評審還有疑問或者想要申報職稱的考生可以咨詢開銳教育的在線老師。
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