健康管理師，從2019年開始一直是熱門證書之一，因為考過之后就可以申領補貼，而且最近多個省市提高了健康管理師證書的補貼金額。今天小編就帶大家看看，有哪些省市提高了補貼標準。

　　一、南京市：每人每月最高補貼800元

　　2019年南京市民政局發布了《關于健全完善養老服務補貼的通知》，文中對持有健康管理師證書的從業人員發放崗位津貼，根據工作年限的不同，每人每月發放100~800元不等。具體重要內容如下：

　　養老服務機構從業人員補貼

　　(一)入職獎勵

　　1、獎勵對象養老服務機構(指由民政部門主管的養老機構、社區居家養老服務中心等以提供養老服務為主要業務的機構，下同)護理崗位工作人員(不含事業單位在編人員)。

　　2、獎勵條件(1)在我市養老服務機構連續從事養老護理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作。獎勵對象不包括事業單位的在編人員；(2)持有國家教育主管部門認可的高等學校、中等職業技術學校畢業證書，并取得養老護理員證書(含行業培訓證書)或護士執業資格證書、康復治療(理療)師證書；(3)與養老服務機構簽訂勞動合同或勞務派遣協議，并且繳納社會保險。

　　3、獎勵標準從事護理崗位滿5年的，按照下列標準獎勵：(1)全日制畢業生：本科以上獎補50000元，大專獎補40000元，中專獎補30000元。(2)非全日制畢業生：按照全日制的70%獎補。

　　(二)崗位津貼

　　補貼對象養老服務機構從業(不含事業單位在編人員)的護理員、護士、康復治療(理療)師、醫生、社工師、營養師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師。

　　2、補貼條件養老服務機構從業人員崗位津貼必須同時滿足以下條件：(1)持有護理員(含行業培訓)、護士、康復治療(理療)師、醫師、社工師、營養師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師等其中一種證書，且從事與證書相對應工作；(2)與養老服務機構簽訂勞動合同或勞務派遣協議，并且繳納社會保險；(3)工作地點和工作崗位在養老服務機構；(4)供職機構及本人無欺老、虐老行為；(5)供職養老機構民政部養老機構服務質量大檢查基礎指標全部達標。

　　3、補貼標準工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續工作11年以上的，每人每月補貼800元。離開養老服務機構超過6個月的，工作年限按再次從業時間起算。已經領取入職補貼的人員在領取期滿后享受崗位津貼。領取崗位津貼的人員不得申報入職補貼。

　　二、遼寧?。喝壸C書補貼2500元

　　遼寧省人民政府近期發布《遼寧省職業技能提升行動實施方案(2019-2021)》，方案說明：失業保險參保1年以上的企業在職員工，初、中、高級技工補貼標準在原有標準上提高500元。符合申領條件的在職員工獲取健康管理師(三級)證書，且取證之日12個月內可申領2500元職業技能提升補貼。具體內容如下：

　　根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳近日聯合下發的《遼寧省職業技能提升行動實施方案(2019-2021)》，2019年1月1日至2021年12月31日，全市將技能提升補貼申領條件由企業在職職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上，即企業參加失業保險1年以上的企業在職職工，初、中、高級技工補貼標準在原有標準上提高500元。

　　此外，技師、高級技師首次納入補貼范圍，符合上述條件的企業在職職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可在參保地申請技能提升補貼，按照初級(五級)證書1500元、中級(四級)證書2000元、高級(三級)證書2500元、技師3500元、高級技師5000元的標準給予職工個人培訓補貼，同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。但對于企業出資組織職工開展崗位技能提升培訓的，培訓補貼按上述標準直補企業。

　　三、深圳市：三級證書補貼4290元

　　2019年，深圳市人社局發布了《關于執行上調緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》。強調對獲得緊缺工種目錄職業(工種)高級工以上職業資格或專項職業能力證書人員，勞動力技能晉升培訓補貼和失業保險技能提升補貼均在規定標準基礎上提高30%?，F在深圳市三級(高級)健康管理師補貼標準是3300×(1+30%)=4290元。

　　目前已有深圳、南京、遼寧多個地區放寬健康管理師補貼申領條件、提高補貼標準，這說明各地政府對于健康管理人才培養的重視。健康管理師成為緊缺工種，是近年來國家大力發展健康服務業必然會導致的結果。