成都技能補貼2022年還有嗎？成都市人力資源和社會保障局關(guān)于組織開展2021年度企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼申報工作的通知，來看看最新的政策吧。

成都市人力資源和社會保障局關(guān)于組織開展2021年度企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼申報工作的通知

四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局，成都東部新區(qū)黨群工作部，成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、社治保障局，各區(qū)(市)縣人社局，市級有關(guān)部門、有關(guān)單位：

為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，落實市委、市政府工作部署，支持我市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，為建設成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)提供人才支撐，現(xiàn)就2021年度企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼申報工作的有關(guān)事項通知如下。

一、申報范圍

(一)申請享受引進人才安家補貼、引進人才獎勵、企業(yè)引才補貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的企業(yè)，應與我市重點產(chǎn)業(yè)鏈及重點細分領(lǐng)域相符(先進制造業(yè)：集成電路、新型顯示、高端軟件、創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、航空發(fā)動機、工業(yè)無人機、軌道交通、新能源汽車、新型材料、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、人工智能、綠色低碳產(chǎn)業(yè)、綠色食品等;現(xiàn)代服務業(yè)：金融業(yè)、物流業(yè)、會展業(yè)、文創(chuàng)業(yè)等;都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：現(xiàn)代種業(yè)等)。所引進的人才應符合《成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄(2021年)》(以下簡稱《目錄》，詳見附件1)。

(二)企業(yè)引進的人才須從本市行政區(qū)域外首次引進(含在蓉高校取得博士研究生學歷且獲得博士學位的應屆畢業(yè)生且在蓉工作)，引進人才時間應為2021年1月1日至2021年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或工作協(xié)議時間為準。

(三)申請享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應為通過評審取得(不含取得職業(yè)資格證書)，證書取得的時間應為2021年1月1日至2021年12月31日，以市(州)及以上人社(職改)部門通知批文時間為準。同一個人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級別的，不重復享受補貼。企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書(人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權(quán)在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外)不屬于本申請辦理范圍。

(四)已享受引進人才獎勵補貼且未滿三年的專業(yè)技術(shù)人才，之后年度不需重新申報，由企業(yè)在每年2月22日前將其在職情況和個人所得稅完稅證明等相關(guān)佐證材料匯總，提交所在區(qū)(市)縣人社部門進行審核，逾期未提供視為自動放棄。區(qū)(市)縣人社部門憑借申報并通過的當年度人社部門與財政部門印發(fā)的文件進行兌現(xiàn)。

二、獎勵標準

(一)引進人才安家補貼

1.符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的安家補貼;

2.符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引(2021)》中緊缺度3星的需求崗位及要求一致的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的安家補貼。

(二)引進人才獎勵

符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，按本人年度上繳個人所得稅的市和區(qū)(市)縣級收入部分全額給予獎勵。

(三)企業(yè)引才補貼

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務機構(gòu)的服務費50%給予企業(yè)引才補貼，單家企業(yè)最高不超過10萬元。

(四)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵

1.獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人3000元一次性補貼;

2.獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人6000元一次性補貼。

綜上所述，以上就是2022年成都技能補貼的相關(guān)說，整體政策還是比較不錯，對成都技能入戶還有疑問或者想了解成都入戶其他方式的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。