人力資源管理師考試可以說是近幾年來比較熱門的考試之一，報(bào)考人力資源管理師證越來越多。但有一部分人不知道自己是否適合報(bào)考，糾結(jié)要不要報(bào)考。那么，哪類人適合報(bào)考人力資源管理師證呢?
1、工作時(shí)間5年以下的，且沒有清晰的職業(yè)定位的
其實(shí)我們常說工作的前5年大家差別都不大，真正的職業(yè)與收益差異會(huì)在5年之后逐漸拉開那么其實(shí)我們應(yīng)該在第三年的時(shí)候就要開始考慮幾個(gè)問題：今后的職業(yè)規(guī)劃、我現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離，現(xiàn)在的這個(gè)組織是否適合我。那如果這三個(gè)問題你都沒有明確的答案，那么建議你停一停加班的節(jié)，緩一緩賺錢的步伐，為自己的今后考慮。人力資源作為一個(gè)穩(wěn)走、有保障的職業(yè)，共實(shí)建議你可以作為一個(gè)選擇，畢意這是一個(gè)任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那么你適合考一個(gè)人力證書。
2、即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群
畢業(yè)是職業(yè)人生的第一個(gè)起點(diǎn)，你必須重選擇，請(qǐng)對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。每個(gè)人的第一份工作對(duì)其人生影響是最大的。如果你的所學(xué)專業(yè)是管理類、經(jīng)濟(jì)類、語言類的那再好不過，人力資源這個(gè)崗位你一定如魚得水。其實(shí)我們選擇第一份工作無非考慮幾點(diǎn)：與性格是否合適、能否持續(xù)晉升人力崗位其實(shí)最低從專員，最高到HRD人力總監(jiān)，你的晉升空間是肯定的，而且永遠(yuǎn)是核心部門，至于選擇公司，當(dāng)然是有相關(guān)從業(yè)證書競(jìng)爭(zhēng)力史強(qiáng)。
3、有創(chuàng)業(yè)打算的人群
如果你有創(chuàng)業(yè)打算，我可能給你說的就不是證書的價(jià)值，而是管理人的動(dòng)機(jī)與科學(xué)。共實(shí)創(chuàng)業(yè)初期你可能經(jīng)歷的是好拍檔打拼模式，一旦打怪升級(jí)到Boss階段，你需要面對(duì)的就是上百至上千的員工，那么人力資源管理科學(xué)恰恰能滿足你這一點(diǎn)，公司部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，維護(hù)公司元老其實(shí)都是需要你去考慮的。而人力資源管理師一級(jí)的知識(shí)，說的正是企業(yè)人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等模塊。
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考試報(bào)名
3月19-3月26日準(zhǔn)考證打印
5月10-14日考試時(shí)間
5月15-16日成績(jī)查詢
7月15日后
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