隨著國家對教育愈發重視，有越來越多的人開始備考教師資格證，畢竟教師社會地位不低，收入也相對有保障。不過教師也有很多類型，比如說就有編制教師和特崗教師，那么，特崗教師與教師編制的區別是什么?
1、性質不同
(1)特崗教師
中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題。
(2)編制教師
為事業單位工作人員，非在編教師為臨聘人員或者稱作合同工。
2、特點不同
(1)特崗教師
教育部、財政部、人事部、中央編辦制定總體規劃和年度計劃，提出“特崗計劃”教師總量指導性意見。省“特崗計劃”的實施工作，在省政府領導下，建立省政府分管教育的秘書長和省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦分管負責人參加的聯席會議制度，統籌組織，統一安排。
(2)編制教師
編制教師作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關規定，享受事業單位工作待遇，合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
3、待遇不同
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，最終目的是為了提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
國家對特崗教師是鼓勵支持的，在待遇方面，特崗教師與當地在職在編教師享有同等待遇，之所以特殊是在于特崗教師聘任期間，是由中央財政統一支付。其它津貼補助由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。
以上就是開銳教育為大家帶來的特崗教師與教師編制的區別的詳細介紹，二者雖然都是教師，但是特崗教師的工資是由中央統一支付的，而且特崗教師一開始沒有編制，不過三年服務期滿就可以獲得教師編。更多教師資格證相關問題，歡迎咨詢在線客服！
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